Rapport de la consultation Parnasimautik
Des représentants de tous les organismes de la région se sont rencontrés à Kuujjuaq et ont rendu public le Rapport de la consultation Parnasimautik préparé sous la direction des dirigeants de la Société Makivik, de l’Administration régionale Kativik, de la Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik, de la Commission scolaire Kativik, de l’Association des corporations foncières du Nunavik, de l’Institut culturel Avataq et de l’Association des jeunes Saputiit. Parnasimautik est une démarche sans précédent fondée sur la mobilisation et l’unité à l’échelle régionale et locale.
Le Rapport de la consultation Parnasimautik exprime les divers points de vue des Inuits du Nunavik. Dans les ateliers organisés dans toutes les communautés ainsi que lors des séances tenues à Chisasibi et à Montréal en 2013, les participants ont manifesté leurs besoins et leurs visions. Une séance d’information a également eu lieu à Kawawachikamach. Le rapport de la consultation marque l’achèvement des mandats fixés lors des réunions de tous les organismes tenues en septembre 2012 et en février 2014, soit de consulter les Inuits du Nunavik, afin de dégager une vision d’ensemble du développement régional et de préparer un rapport.
Discussions lors du Forum du Nunavik
Lors du Forum du Nunavik, les participants ont convenu que les Inuits du Nunavik n’accepteraient rien de moins qu’un engagement de la part des gouvernements à adopter une approche globale, intégrée, durable et équitable pour améliorer nos vies et nos communautés. Le Plan Nunavik, incluant les conditions préalables pour que les Inuits du Nunavik appuient le Plan Nord, fait partie intégrante du Rapport de la consultation Parnasimautik.
Le rapport couvre toutes les questions fondamentales auxquelles sont confrontés les Inuits du Nunavik. Pour aller de l’avant, nos objectifs doivent être les suivants :
- Améliorer le bien-être des Inuits du Nunavik dans le respect de la culture, de la langue et du mode de vie des Inuits.
- S’attaquer maintenant aux questions fondamentales déterminées par les Inuits du Nunavik et s’employer à les résoudre de manière continue.
- Faire en sorte que les Inuits du Nunavik disposent de superficies de terres adéquates et plus vastes.
- Créer des possibilités pour les futures générations.
- Déployer les efforts nécessaires pour mettre en place une nouvelle structure de gouvernance autonome pour le Nunavik.
Prochaines étapes
Lors du Forum du Nunavik, les participants ont reconnu l’importance pour les Inuits du Nunavik de s’appuyer sur le Rapport de la consultation Parnasimautik et le Plan Nunavik pour aller de l’avant. Voici les prochaines étapes qu’ils ont énoncées, afin de produire une déclaration formelle des Inuits du Nunavik pour la région :
- Définir les questions fondamentales et les priorités.
- Déterminer à quelles conditions le développement sera acceptable pour les Inuits du Nunavik.
Le mandat de préparer la déclaration des Inuits du Nunavik et de faire part aux Inuits du Nunavik des progrès réalisés à cet effet a été confié à la Société Makivik en collaboration avec les organismes du groupe-cadre. L’échéance pour produire la déclaration a été fixée à mars 2015, afin qu’elle puisse être présentée à l’assemblée générale annuelle de la Société Makivik en vue de son adoption. Les organismes de la région ont convenu de continuer à travailler ensemble, de coordonner et d’affecter des ressources, au besoin, et de contribuer financièrement à la réalisation de ce mandat, chacun en fonction de ses propres capacités.
Lors du Forum du Nunavik, les participants ont reconnu l’importance pour les Inuits du Nunavik de participer à tous les forums, tables, comités et groupe de travail créés par les gouvernements concernant le développement du nord.
La Table Québec-Nunavik sera le forum privilégié des Inuits du Nunavik et du gouvernement du Québec pour assurer le suivi du Plan Nunavik et du Rapport de la consultation Parnasimautik. Chaque organisme poursuivra son travail sur les questions sectorielles conformément à ses responsabilités et à ses mandats.
Merci de cliquer ici pour télécharger le document original de ce texte.
